Заклад створений для розвитку творчої та науково-прогресивної молоді Вінниччини. Кожен охочий з Вінницької області створити власний творчий проєкт — записати пісню чи провести наукове дослідження, організувати семінар чи зробити виставку – може скористатися послугами цього закладу безкоштовно. Заклад створено у 2018 році за підтримки вінницьких депутатів. У центрі міста Вінниця, на вулиці Театральній, у підвалі приміщення, де розташована телерадіокомпанія “ВІНТЕРА”.

Наразі з молодіжного центру Вінниці звільнилося троє працівників, ще троє “стоять у черзі” – заявляють вінничани. За їхніми словами, нове керівництво “Квадрату” з сучасної молодіжної платформи створило “салдєповський” заклад. Та працювати у новостворених умовах неможливо, бо керівництво “пресує” всіх, хто починав працювати за старого правління — кажуть вони. Нещодавно “33-й канал” публікував звернення від молоді, яка невдоволена новим керівництвом. Та ситуація погіршилася — заявляють вони.

– Нове керівництво створило заклад із своїми правилами. Тому більше немає змоги це терпіти . Більшість часу іде на написання пояснювальних записок про те, що ти буде робити на робочому місці завтра. Та про те, що ти робив вчора. Штрафи за те, що до тебе прийшли люди, а ти письмово не повідомив про це директора. Та найстрашніше — вони розпалили ворожнечу в колективі. Поділили на тих, кого люблять і “не дуже”. При цьому професіоналізм взагалі немає жодного значення. Усі рішеня приймалися без обговорень та думки колективу. Декілька разів на тиждень проводили обшуки, які називали інвентарізацією. А потім і зменшення заробітної плати. Та мало того, коли ідеш звільнятися, то щей погрожують, що докладуть усіляких зусиль, щоб ти роботу у Вінниці взагалі не знайшов.. – ділиться Олег Сидорук.

Тепер колишні працівники розповідають, що їхні наукові роботи взагалі не оцінювалися. А замість творчої атмосфери був постійний булінг та тиск.

– У складі попередньої команди ми провели більше 30-ти заходів з розробки 3D друку, 15 зустрічей для навиків 3D моделювання, онлайн-курс 3Dмоделювання. За період роботи, ми організувати 6 разів курси з робототехніки, 8 “Open days”, брали участь в організації хакатонів з робототехніки та соціального підприємства, інженерних змагань EBEC. 10 молодих юнаків пройшли стажування в лабораторії квадрату. Під час жорсткого карантину надрукували більше 1000 щитків та 50-ти перехідників до апаратів ШВЛ. Та, на жаль, нашу роботу знецінено…

В свою чергу директор “Квадрату” Сергій Шмигіленко заявляє, що з його приходом в Квадрат, праця співробітників почала давати спражній результат. До нього – квадрат працював лише “для своїх”. І, на його думку, це не сподобалося лише декільком молодим працівникам.

– Коли я прийшов працювати, з’ясував, що студія взагалі не використовувалась. Мало хто з молоді Вінниці та області взагалі знав про можливість записатись тут безкоштовно. Не було чітких правил, хто, коли і на яких умовах має право нею користуватись. Сьогодні в студії щодня відбувається по два-три записи! – заявляє Сергій Шмигіленко. – Чого ж тоді «гарне» керівництво, яке було до мене, не зробило цього раніше?! Але якщо це питання зачепили, то будьте відвертими до кінця – для «своїх» двері студії завжди були відкриті.

Під час карантину, «Квадрат», як молодіжний центр взагалі не працював. І для декого це було дуже зручно. Не потрібно нічого вигадувати: кілька заходів у відеоформаті та публікація у соцмережах – зарплата все одно буде. Це було правильним під час жорсткого карантину. Але в серпні, коли вже всі проводили заходи з дотриманням норм, в «Квадраті» продовжувала панувати тиша.

Я ініціював проведення заходів офлайн. Ну, і врешті-решт, маючи у штаті 18 працівників, можна було б організовувати заходи для молоді просто неба.

Також ініціював позапланову інвентаризацію матеріальних цінностей, оскільки не було Акту прийому-передачі майна. В результаті – виявлена нестача…

Я працював в різних організаціях та структурах, але такої безвідповідальності і нахабства з боку деяких працівників, ще не бачив. Приходять на роботу, коли кому заманеться. Жодної відповідальності. Зробив/не зробив – нікого не цікавило. Декому з працівників зручний такий безлад. Тому вони намагаються дискредитувати заклад і мене, як керівника, бо вимагаю дотримуватись порядку.

Так от, хочу сказати цим працівникам: хто зі мною працював, не мають сумнівів щодо моєї компетентності та професіоналізму.

Поняття «совок» та поняття порядок – це різні речі. Нагадую, «Квадрат» – комунальний заклад і фінансується з обласного бюджету, а не приватне підприємство чи громадська організація. Дотримання внутрішньо-трудового розпорядку, посадових інструкцій є обов’язковими для працівників. І якщо працівник замість того, щоб виконувати свою роботу та готувати заходи відділу, в якому працює, за своїм бажанням просидів слухачем на заході, який проводив інший відділ, і цілком серйозно вважає, що йому за це ще й мають платити зарплату, премії та надбавки з того ж таки обласного бюджету.

Софія Копач