Артем Демінський — приклад цілеспрямованості та прагнення до розвитку. У свої 24 роки він вже провідний лікар ветеринарної медицини на Вінницькій птахофабриці.
Його професійний шлях розпочався у Білоцерківському національному аграрному університеті, де він обрав дуальну форму навчання. Завдяки цьому формату Артем одночасно здобував теоретичні знання та застосовував їх на практиці. Він обрав для роботи компанію МХП, де отримав фаховий досвід та зміг проявити свої професійні навички.
З чого все починалося
У 2021 році Артем був студентом 4 курсу Білоцерківського національного аграрного університету, і коли постало питання пошуку роботи за спеціальністю, він обрав «Вінницьку птахофабрику» як роботодавця.
Труднощів із поєднанням роботи і навчання не виникало, оскільки в університеті ніяк не перешкоджають студентам отримувати практичні знання та вміння, а навпаки – підтримують. І на фабриці такий же підхід — створюються всі умови для поєднання навчання і роботи.
«На той момент галузь птахівництва не була досить поширена у ВНЗ, викладачі університету, навпаки. з цікавістю спостерігали за нашим навчанням на підприємстві, за тим, як усе влаштовано», — розповідає Артем.
Перші кроки в МХП
Коли Артем влаштовувався на роботу в компанію, він хвилювався, чи вистачить йому знань і навичок, адже ще не був фаховим спеціалістом, а студентом, у якого потрібно вкладати знання. Проте в МХП його підтримали: з перших днів роботи він отримав наставника, який допомагав освоюватися, розібратися з процесами та розширювати професійні компетенції.
Стажування на посаді лікаря ветеринарної медицини тривало близько восьми місяців, і навіть після його завершення наставник продовжував підтримувати Артема, допомагаючи йому впевнено рухатися кар’єрним шляхом. Завдяки цьому адаптація пройшла швидко, а впевненість у власних силах лише зростала.
Розвиток
На запитання «Коли відчули, що рухаєтесь угору?» Артем відповідає:
«У певний момент я почав спілкуватися з керівниками «однією мовою». Якщо спочатку багато чого залишалося незрозумілим, то з набуттям досвіду почав краще орієнтуватися у процесах, впевнено висловлювати свою думку і ставити перед собою більш амбітні цілі. Це стало важливим показником професійного зростання та усвідомлення власних можливостей».
Вже менш ніж за 3 роки від початку роботи в компанії Артем став провідним лікарем ветеринарної медицини.
«Усі труднощі, які виникали на шляху, вдавалося подолати за допомогою порад від більш досвідчених працівників. Усі спілкуються нарівні, і ніхто не відмовляв через те, що я молодий студент. Коли вони розуміють, що ти дійсно чогось хочеш, що ти амбітний, маєш гарні результати, то зацікавлені в тому, щоб розкрити твій потенціал і цьому сприяють», — розповідає Артем.
Керівник Артема, Сергій Федота, заступник директора з ветеринарної медицини птахокомплексу Вінницької птахофабрики відзначає, що Артем із самого початку проявляв зацікавленість та відповідальність у роботі:
«Він завжди ставив запитання, глибоко занурювався у процеси й не боявся висловлювати свою думку. Це важливий показник для молодого фахівця. Коли людина не просто виконує завдання, а прагне зрозуміти їхню суть і знайти найкраще рішення — це говорить про потенціал. Артем швидко адаптувався, уважно слухав поради, і з часом його впевненість лише зростала».
Чому варто обирати компанію МХП
Із 2021 року МХП активно розвиває напрям залучення молоді, і за цей час до програм приєдналися 1800+ студентів, з яких 850+ навчалися за дуальною формою освіти.
Компанія співпрацює з провідними закладами освіти, створюючи умови, за яких студенти одразу застосовують теоретичні знання у реальних виробничих процесах. Це дозволяє ще під час навчання напрацювати цінний досвід, адаптуватися до вимог сучасного ринку праці та швидко інтегруватися у команду.
Особливість дуальної освіти в МХП — це індивідуальний підхід до кожного студента. Молоді фахівці працюють під керівництвом досвідчених наставників, отримують підтримку та можливість навчатися у професіоналів галузі. Завдяки цьому вони розвиваються як спеціалісти. Багато хто з випускників продовжує кар’єру в компанії, отримуючи перспективи зростання та розвитку в одній із найпотужніших продовольчих компаній Європи.
«Компанія приваблює своїми масштабами, інноваційністю, передовими технологіями, які не знайдеш у більшості роботодавців. Це величезна компанія зі своєю історією та чіткими планами. У МХП вкладаються у молодих спеціалістів, допомагають розкривати свій потенціал і ставати висококваліфікованими фахівцями у своїй сфері».
Підтримка та розвиток у МХП
Окрім досвіду та можливостей для кар’єрного зростання, компанія МХП приділяє велику увагу професійному розвитку своїх співробітників. Працівники залучаються до галузевих семінарів, тренінгів та корпоративних програм навчання, які допомагають їм здобувати нові знання та вдосконалювати свої навички.
Завдяки такому підходу кожен фахівець має можливість не лише виконувати свою роботу, а й постійно зростати професійно, що є однією з ключових переваг роботи в МХП.
Про плани на майбутнє
На питання «Як ви бачите своє майбутнє в компанії?» Артем каже, що його головна мета зараз — це накопичення знань і досвіду на посаді провідного лікаря ветеринарної медицини, але тим не менш, на майбутнє він подав свою кандидатуру у кадровий резерв на вищу посаду і розвиває навички, які для такої роботи необхідні.
«Якщо є можливість, обов’язково потрібно обирати дуальну освіту. Це можливість ще під час навчання стати спеціалістом із реальним досвідом. Поєднання теорії та практики дає значну перевагу, а кар’єрне зростання можливе вже на студентському етапі. До прикладу, я став провідним лікарем ветеринарної медицини ще коли навчався на магістратурі», — розповідає Артем.
Артем впевнений, що ключем до успішної кар’єри є не лише якісна освіта, а й особисте прагнення до розвитку. Він радить молодим спеціалістам бути відкритими до нових знань, не боятися пробувати себе в реальних умовах виробництва та активно брати участь у стажуваннях.
«Головне — не боятися. Усі розуміють, що університет не все дає, і компанії, які готові працювати з молоддю, розуміють, що в неї потрібно вкладатися. Не варто боятися помилок. Важливо виявляти бажання, ініціативу, шукати можливості і хотіти розвитку, а компанія дасть поштовх для цього», — ділиться Артем. Він також наголошує, що у будь-якій великій компанії важливо вміти комунікувати, вчитися слухати поради досвідчених колег і не боятися запитувати.
Історія Артема — це наочний приклад того, як наполегливість, прагнення до розвитку та правильно обраний шлях можуть привести до успіху. Завдяки дуальній освіті він зміг отримати не лише диплом, а й цінний практичний досвід, стабільну роботу та кар’єру. Вінницька птахофабрика стала для нього місцем, де він розкрив свій потенціал, отримав підтримку та зміг реалізувати свої амбіції.
