За даними прикордонників Польщі, у період з 28 серпня по 3 вересня до Підкарпатського воєводства в’їхали 6100 українців цієї вікової категорії, ще 4605 – до Люблінського. Це у 11 разів більше, ніж тижнем раніше. Чистий відтік за цей період склав 7404 людини. Про це пише Нromadske

Державна прикордонна служба України наголошує, що масового виїзду немає, однак прикордонники Польщі фіксують суттєве зростання потоку. Частина молоді після перетину польського кордону прямує далі – наприклад, до Грузії.

Наслідки відчуває український ринок праці. За словами рекрутерів, виїзд молодих працівників призводить до звільнень у різних галузях. У Рівному закрилося кафе Oregano, яке втратило майже 10 працівників. У мережі “Холдинг емоцій !Fest” звільнилися 22 хлопці 18–22 років. У “Сільпо” вже звільнилися близько 3% співробітників цього віку, а в АТБ – близько 25%. У “Новій Пошті” за 10 днів пішли 170 молодих працівників, тоді як на роботу прийняли 64.

В окремих компаніях ситуація поки стабільна. Наприклад, у Carlsberg Ukraine з початку дії нових правил звільнилися лише двоє працівників цієї категорії, натомість п’ятеро були прийняті.

Вищі навчальні заклади також реагують. У КНУ ім. Шевченка повідомили, що студентів-першокурсників, які не з’являться на заняттях протягом 10 днів, відрахують. За словами експертів, частина молоді бере академічні відпустки або залишає навчання.

Фахівці попереджають про демографічні ризики. В Україні нині близько 700 тисяч чоловіків у віці 18–22 роки, це 8% робочої сили. Масовий виїзд цього покоління може створити “провал” у демографії та посилити дефіцит кадрів.

Економісти додають, що умови праці для молоді в Україні нині сприятливі: через дефіцит кадрів навіть 16-річних беруть на роботу, а зарплати у сфері обслуговування можуть сягати 30–50 тисяч гривень. Водночас значна різниця із заробітками в Європі та фактори безпеки залишаються сильними мотивами для виїзду.