Підготовлених людей відправляють не у вибрані ними підрозділи, оскільки керівництво діє на свій розсуд.

Наразі можна стверджувати, що справжнього рекрутингу в Україні немає. Про це сказав військовослужбовець ЗСУ, командир підрозділу ударних БПЛА “Орден Сантьяго” Ігор Луценко в ефірі телемарафону.

“На практиці ми бачимо, що рекрутингу, про який неодноразово хвалилися, що нібито він є, але його немає”, – наголосив він. При цьому військовий зазначив, що спілкувався з людьми, які хотіли йти в його підрозділ і отримали всі документи, пройшли базову загальновійськову підготовку, але їх відправили в інші частини. “Тому, що начальство так вирішило.

Можливо за цим є якась логіка. Але давайте тоді не казати, що в нас є рекрутинг, коли можна конкретно потрапити в якусь частину. Все одно це буде лотерея, начальство буде вирішувати на якихось своїх недоступних мені рівнях, куди відправляти спеціалістів”, – підкреслив Луценко.

Він зазначив, що і далі спрацьовує стара практика, яка полягає в тому, що людей з інженерними навичками, які потрібні таким підрозділам як його, для того, щоб модифікувати, покращувати і виробляти дрони, відправляють туди, де вони, м’яко кажучи, менш потрібні. “Це болюча проблема, тому що країна зараз розбудовує Сили безпілотних систем”, – наголосив Луценко.

За його словами, в розмовах з топ-посадовцями це є дуже важливим напрямком, але при цьому пріоритету в укомплектуванні кадрами Силам безпілотних систем не надано. “Кажуть, що рекрутинг надзвичайно допоможе модернізувати нашу армію, зробити “армію 2.0″, яка буде оснащена роботами, але без інженерів, працюючих у військах, ми цього точно швидко не досягнемо”, – зазначив Луценко.

Він також розповів про проблему переведення людей з одного в інший підрозділ. “Я навіть вже і думати забув про якісь переводи. Ті, які були, можна перерахувати на пальцях однієї руки. Тобто, це винятки з правил, а не працюючий механізм. Армія не якась вільна корпорація, де ти звільнився за два місяці і пішов в іншу. Але мусять бути прискорені ті переводи, які погоджені на найвищому рівні. На жаль, навіть якщо на всіх етапах є погодження, то це займає місяці часу”, – сказав Луценко.

За його словами, на сьогодні в армії не існує швидких автоматичних механізмів переводу людини, якщо “все начальство за”. При цьому він додав, що це займає місяці часу, що є неприпустимим в умовах воюючої армії. “З переводами все набагато гірше, ніж з рекрутингом, тобто практично вони заморожені”, – додав Луценко.

В той же час, сьогодні заступник міністра оборони Наталія Калмикова повідомила, що продовжується розвиток рекрутингу. “До центрів рекрутингу української армії, яких зараз налічується 32, звернулося вже 13324 особи, а 3809 знаходяться на різних етапах рекрутингу. 580 з них – це жінки”, – зазначила вона.

За її словами, також розвивається система онлайн-рекрутингу. До 4 платформ-партнерів звернулося 7667 осіб.

Дивно, що цього не помічають у бойових підрозділах.