Голова Національного банку Андрій Пишний заявив, що Укрпошта перебуває в глибокій кризі корпоративного управління, яка позбавляє її перспектив розвитку. Про це він сказав на YouTube-каналі LIGA Бізнес.

“Компанія в глибокій кризі корпоративного управління протягом тривалого часу. І ця криза позбавляє компанію, на жаль, дедалі більше перспектив розвитку. Ігор Смілянський – це наслідок цієї кризи в першу чергу”, – сказав Пишний.

За його словами, криза розпочалася з того, що наглядова рада компанії (в якій, як писала LIGA.net, не залишилося жодного незалежного члена) не сформулювала чітких стратегічних настанов і не вибудувала належну систему оперативного управління.

Генеральний директор, на його думку, повинен реалізовувати стратегію, визначену наглядовою радою і затверджену акціонером, а в Укрпошті він її формує самостійно і сам контролює виконання.

“Подивіться, як виглядає конкурентне середовище, в якому працює Укрпошта. За цей період зросли компанії, які мають ефективність на рівні сотень мільйонів гривень прибуткової діяльності. Подивіться на якість корпоративного управління цих компаній. Нова пошта – наглядова рада, правління, комітети, номінаційні комітети, дуже чітка і цілеспрямована участь акціонерів виключно на рівні стратегічних настанов”, – сказав Пишний.

Він висловив сподівання, що незабаром Укрпошта все ж отримає повноцінну наглядову раду, і пообіцяв, що наполягатиме на тому, щоб саме вона визначила стратегію компанії.

“І під цю стратегію повинна бути розбудована система корпоративного управління, яка повинна дати відповідь на питання, яка модель операційного менеджменту повинна бути – одноособова чи колективна”, – сказав Пишний.

Смілянський, який керує Укрпоштою з 2016 року, нещодавно повідомив, що готовий подати у відставку того самого дня, коли НБУ видасть компанії банківську ліцензію.