Керівниця обласної комунальної установи для людей з інтелектуальними порушеннями налагодила незаконну схему збагачення на своїх працівниках. Замість підтримки колективу, директорка вимагала частину нарахованих премій назад у власну кишеню.
За процесуального керівництва Тульчинської окружної прокуратури директорці установи повідомили про підозру в одержанні 250 тис. грн неправомірної вигоди з використанням службового становища (частина третя статті 368 Кримінального Кодексу України).
Слідство встановило, що злочинна схема діяла протягом усього 2025 року. У січні керівниця повідомила підлеглим про підвищення премій, проте одразу висунула ультиматум.
«Працівники мусили частину отриманих грошей віддавати директорці готівкою. У разі незгоди керівниця погрожувала негативними кадровими рішеннями, зокрема звільненнями чи дисциплінарними стягненнями», — зазначають у пресслужбі Вінницької обласної прокуратури.
У «корупційний податок» було втягнуто дев’ятеро співробітників установи. Щомісяця вони передавали керівниці від 800 до 3500 гривень — залежно від розміру нарахованої премії. Загальна сума незаконно привласнених коштів склала 250 тисяч гривень.
Це не перше звинувачення на адресу посадовиці. Раніше, у квітні, їй вже повідомили про підозру у торгівлі людьми — йшлося про експлуатацію підопічних установи, які перебували в уразливому стані.
Наразі рішенням суду підозрювану відсторонено від виконання обов’язків, вона перебуває під цілодобовим домашнім арештом. Досудове розслідування триває.
