Офіційно роботодавець може збільшити робочий тиждень до 60 годин. При цьому не потрібно навіть оголошувати причину працівникам.

Що стосується тривалості відпочинку щотижня, то вихідний можна робити не більший ніж 24 години. Тобто українці можуть залишитися з одним чи рідше з двома вихідними.

В першу чергу такі нововведення стосуються працівників, які зайняті на обслуговуванні та ремонті об’єктів критичної інфраструктури.