“Тобто тепер можна, анулювати відстрочку працівнику критично важливого підприємства, навіть не звернувши увагу що він був заброньований. Ви можете поставити зарплату хоч сто тисяч, але ви не зможете убезпечити вашого працівника від подальшої мобілізації”.